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Coaching

Ein Coaching richtet sich in erster Linie an Führungskräfte in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und Hierarchieebenen. Themen gehen meist aus dem Arbeitskontext hervor, schließen jedoch Fragestellungen im privaten Bereich nicht aus. In meinem professionellen Selbstverständnis orientiere ich mich an den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) und biete Ihnen eine kompetente Begleitung bei der Entwicklung eigener Lösungen an. 

Antonia Klein

Coach

Antonia Klein

antonia.klein@schluesselundblume.de
T. +49 [0] 234. 7949 - 049
M. +49 [0] 178. 411 430 0

So läuft ein Coaching ab:

In Ihrem Coaching werden wir für Sie (und Ihr Team) eine für Sie individuelle und umsetzbare Lösung finden. Die Ziele setzen Sie sich zu Beginn selbst. Gemeinsam gucken wir was ist. Als Weichenstellerin rege ich einen Perspektivenwechsel an und unterstütze Sie dabei, behindernde Überzeugungen und Hypotheken hinter sich zu lassen. Als provokante Fragenstellerin erkenne ich Ihren Wert und fordere Sie auf, die Grenzen Ihrer eigenen Komfortzone zu verlassen. Als Schatzsucher machen wir uns auf den Weg, um Ressourcen aufzupüren und in konkrete Handlungsschritte umzuwandeln. Manchmal gebe ich ein Input, was Ihnen dabei hilft, Zusammenhänge zu erkennen oder Ihre Kompetenz zu erweitern. Ich begleite und strukturiere Ihren Entwicklungsprozess und behalte Ihre Ziele im Auge.

 

"Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ (Antoine de Saint- Exupery) 

Was Sie noch wissen sollten:

Ein Coaching ist keine Psychotherapie und umfasst i. d. Regel 3 bis zu maximal 10 Sitzungen à 90 Minuten. Diese finden in meinen Praxisräumen oder auf Wunsch in Unternehmen und Einrichtungen statt. Im Vorfeld sprechen wir die Rahmenbedingungen und die Kosten ab.

Für Teamcoachings gelten je nach Absprache gesonderte Bedingungen und Tarife.

Informationen zu meiner Person entnehmen Sie bitte meinem Profil.

Wenn Sie Fragen haben oder ein kostenloses Erstgespräch führen möchten, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme!

Bitte beachten Sie auch unsere AGB Ideen.






Themen für ein Einzelcoaching können sein:

  • Potenzial- und Ressourcenanalyse
  • Profilschärfung und Führungskompetenz
  • berufliche Weiterentwicklung und/oder Veränderung
  • Ziele, Prioritäten sowie Entscheidungen im Kontext der eigenen Biografie
  • WorkLifeBalance und Burnoutprophylaxe

Themen für ein Teamcoaching können sein:

  • erfolgreiche Kommunikation
  • Konfliktlösung und- kultur
  • strukturelle Verbesserungen
  • Professionalisierung von Arbeitsabläufen
  • effiziente Meetinggestaltung
  • Einführung von Feedbackinstrumenten
  • Teambildende Maßnahmen